Главная > Учебные курсы
Трудовое право
В данной тематике подробно освещаются такие вопросы, как рабочее время и время отдыха, оплата труда, охрана труда, материальная ответственность сторон трудового договора, защита трудовых прав работников, трудовые споры и порядок их рассмотрения и т.д. Курс ориентирован на руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и менеджеров отдела персонала, руководителей организаций, бухгалтеров, ведущих кадровый учет.
Ближайшие группы
- Проведение курса не запланированно
Преподаватели
Нет удобной даты, звоните: 8 (343)207-37-30
Содержание курса:
- 1. Прием на работу: последние изменения
-
- Квалификационные требования к соискателям с учетом применения профстандартов
- Проверка кандидата на наличие дисквалификации
- Антикоррупционный контроль кандидата при приеме на работу (уведомления, сроки, ответственность, сроки давности). Уведомление органов занятости
- Новые основания для заключения срочных договоров. Практика прокурорских проверок
- Судебная практика по спорам о дискриминации при приеме на работу
- Административная ответственность за прием на работу лиц, не соответствующих квалификационным требованиям
- 2. Рабочее время и время отдыха: сложные вопросы
-
- Стандартный и нестандартные режимы рабочего времени. Ненормированный рабочий день, сменный график. Отличие ненормированного рабочего дня от сверхурочной работы. Сверхурочная работа при разных режимах рабочего времени
- Сложные случаи табелирования работников: командировка или болезнь в рабочий день; выход на работу во время болезни; командирование в выходные; прогул
- Гибкий график: разделение рабочего дня на части, «плавающие» начало и окончание рабочего дня
- Выходные дни. Продолжительность непрерывного еженедельного отдыха у водителей, «вредников», «дистанционщиков». Ежедневные перерывы на отдых и питание (в т.ч. «плавающие»). Праздничные и предпраздничные дни
- 3. Увольнение работника: сложные вопросы расторжения трудового договора
-
- Увольнение по инициативе работника: документы, порядок оформления, сроки выдачи трудовой книжки и другие обязательные документы
- Увольнение по медицинским показаниям: документы, основания, порядок увольнения, возможность перевода на другую работу
- Увольнение за виновные действия (прогул, неисполнение обязанностей, алкогольное опьянение, разглашение охраняемой законом тайны)
- Увольнение по сокращению численности/штата: процедура и оформление, предложение вакансий; прекращение трудового договора с совместителем
- Дополнительные основания прекращения трудового договора и сложные ситуации, возникающие в связи с увольнением отдельных категорий работников
- Прекращение трудовых отношений с руководителем организации: тонкости оформления
- Увольнение по не зависящим от воли сторон обстоятельствам (призыв в армию, осуждение работника к отбытию наказания в местах лишения свободы, восстановление на работе другого работника и пр.)
- Особенности документирования прекращения трудового договора в период прохождения работником испытания, установленного при приеме на работу
- Ответы на вопросы, практические рекомендации
Продолжительность курса 20 академических часов.
Выдается свидетельство.
Стоимость обучения 9000,00 рублей.