Кадровое делопроизводство
В рамках данного курса рассматриваются актуальные вопросы ведения кадрового учета, раскрываются секреты кадровой работы, дается практическое решение конкретных вопросов и задач работы с персоналом, доступно разъясняется трудовое законодательство. Мы рассказываем и показываем не только что нужно сделать, но и как правильно это сделать!
Целевая аудитория: руководителей предприятий малого бизнеса, менеджеры, специалисты, инспекторы кадровых служб и служб управления персоналом, начальники и специалисты отделов кадров, отделов труда, помощники руководителей по работе с персоналом и другие сотрудники, занимающиеся разработкой и ведением кадровых документов.
Ближайшие группы
- Проведение курса не запланированно
Преподаватели
Содержание курса:
- 1. Кадровое делопроизводство
- Современная нормативно-методическая база документационного обеспечения управления
- Требования к оформлению документов
- Документооборот организации
- Локальные нормативные акты организации
- Документирование основных кадровых операций: подбор и отбор кадров, оформление приема на работу (заключение трудового договора; издание приказа о приеме на работу; заполнение личной карточки; формирование личного дела работника), документирование изменений условий (сведений) заключенного трудового договора, оформление отпусков, документирование поощрений и дисциплинарных взысканий, ведение, учет и хранение трудовых книжек, документирование прекращения трудовых отношений по разным основаниям
- Номенклатура дел кадровой службы. Оформление дел. Подготовка документов к хранению
- 2. Правовое обеспечение кадровой работы
- Виды договоров (сравнение трудового и гражданско-правового договора; коллективный договор)
- Рабочее время и время отдыха
- Правовые аспекты оплаты труда
- Защита персональных данных работников
- Дисциплинарная и материальная ответственность работников
- Прекращение трудового договора. Судебная практика
- Проверки деятельности организации государственными органами надзора
- 3. 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3
- Знакомство с интерфейсом, функциональными возможностями программы
- Заполнение справочников (сведения об организации, структурные подразделения, должности, штатное расписание, график работы, физ. лица и другое)
- Оформление трудовых отношений (прием на работу, кадровое перемещение, увольнение)
- Кадровый учет невыходов (командировки, плановые и фактические отпуска, неявки и болезни)
- Учет заработной платы и налоги (начисление зарплаты по данным документов, удержание НДФЛ, ЕСН, расчет заработной платы, проверка результатов, выплата заработной платы через кассу или банк)
- Составление отчетных форм (табель учета рабочего времени, штатное расписание, платежная ведомость, расчетные листки, анализ расходов на оплату труда, налоговая декларация).
Продолжительность курса 20 академических часов.
Выдается свидетельство.
Стоимость обучения 9000,00 рублей.